歯科衛生士求人案内 ｜金沢市寺町の歯科・歯医者｜川原けんこう歯科

• 県下最高レベルの
  労働環境
• 丁寧な説明

  資料をそろえて（口腔内規格写真撮影、デンタル10枚法、咬翼法など）分かりやすく説明します

• 歯科衛生士
  担当制
• 研修の充実

  外来講師にきていただき、講習、実習を行いスキルアップを目指しています

• 高倍率の拡大鏡(サージテル)

  全員が使用しての精密な診断と診療。『使えるかな？』『慣れるかな？』と不安かもしれませんが、使い始めると手放せなくなります。新卒でも半年後には最大倍率を使えるようになります！

• 病院歯科に準ずる
  滅菌レベル
• 『健康を守り育てる
  医院づくり』

  院長は日本ヘルスケア歯科学会に所属しており予防・メインテナンスに力をいれています

• 01

  有給休暇

  • ・友達や家族と旅行に行きたい
  • ・スタッフ間で有給の取得が重なっても大丈夫？
  年間休日125日（2023年）
  有給休暇は別！！
  （法定6か月経過後初年度10日／6年後、年間20日）
  取得消化率、100％です！
  積極的に有給をとっていただきたいです。
  色々な経験を積み、リフレッシュした分だけ仕事に集中し、人間性を深めて日々の仕事に役立たせてください。
  院長は2017年、2週間休みをいただき海外マラソンに参加しました。
  過去の事例では、有給を使って歯科衛生士同士が海外旅行に行った事例もあります。
  医院側がストップをかけるようなことはありません。
  有給の半休取得制度も導入しました！
• 02

  診療終了時間

  • ・診療最終受付 17:00
  • ・終業 18:00
  午前の診療は9:00開始、午前の最終受付12:00
  （13:00からはお昼休憩）
  午後の診療は14:30開始、最終受付17:00、終業18:00
  土曜日の最終受付は16:30、終業17:30
  ※日曜日、祝日、水曜日は休診日です。
  
  診療の内容により残業になる場合もありますが、ほとんどが15分未満です。
  サービス残業などもありません。
• 03

  昼休憩

  • ・昼休憩時間80分！
  • ・13：00～14：20(診療開始は14：30から)
  スタッフ棟は2階建てとなっています。
  1階は食事をしたり雑談や勉強を、2階は仮眠スペースとなっています。
  自宅に一度戻り、家事をするスタッフもいます。
  休憩中は各々の過ごし方を尊重して自由に過ごしてください。
  昼休憩中は留守番電話対応にしているため患者様への電話対応はありません。
• 04

  休診日について

  • ・祝日のある週でも、振り替え診療することはありません！
  一般的な歯科医院でよくあるのは、祝祭日がある週はその週の平日の休診日（当院の場合は水曜日）を診療を行う場合が多いです。
  いわゆる完全週休２日制というのはそういうことです。当医院の場合、例えば月曜日が祝日でも水曜日はあくまでも休診日です。
  当医院の場合は週休3日になる週もかなりあります。
  休日は働くうえで疲れを残さずリフレッシュするためや、趣味やプライベートの時間を大切にするため非常に大切です。
  年間の合計休日日数は10日～15日ほど違いがある場合があります。
• 05

  制度について

  • ・就業規則完備
  • ・社労士事務所と顧問契約をしています
  スタッフの様々な手続きを迅速に行います！
  法令を守り、労働者の権利を守ります。
  残業代も分刻みで計算をしています。
  また、サービス残業はありません。
  内容は常に開示していて、データにてスタッフ全員に渡しています。
  見学時にも自由に見ていただけます。
• 06

  家賃補助

  • ・家賃無料の医院併設アパートあり
  医院併設アパート 1K　徒歩1分　家賃無料！　無料Wi-Fi！　駐車場代無料！　室内内覧可能です。
  （通常募集家賃 33,000円　駐車場代 3000円）
  現在　先輩衛生士が3人住んでいます！
  (輪島出身２人、羽咋出身1人)
  ※ 遠方出身者、単身者限定
• 07

  滅菌体制

  • ・スタッフが安心して働ける環境を！
  • ・誇りを持って仕事をしていただきたいと思っています
  県立中央病院 歯科口腔外科に見学に行きました。
  消毒・滅菌の疑問を学んだり、開業の歯科医院であっても、高いレベルの滅菌体制を確立するために、改善を行っています。
  患者様ごとにユニットのテーブルを清潔にし、ラップをかけています。
  
  基本セットに滅菌パックをし、患者様ごとにタービンやコントラを変えています。
  スリーウェイシリンジの先まで患者様ごとに変えるよう、徹底しています。
  
  CRの照射器の先端部には患者様ごとに透明カバーを使用し、交換しています。
  患者様に直接ふれるものは基本ディスポーザブル（使い捨て）です。
  
  外科処置のアシスト時や、切削時の粉塵がある処置時にはグローブは枚数などの規制がなく、自分に合ったサイズのものを自由に使用し、汚染した場合や患者様ごとに変えています。
  
  個人の判断で、自分を守るよう対応をしています。
  ディスポーザブルなものでもそれにかかる経費は医院にてすべて負担しています。
  働くスタッフにとって安心な職場でありたいと思っています。

  2019年　滅菌コーナーを
  新しくしました！

  • 

    ミーレジェットウォッシャー

  • 

    クラスＢ　オートクレーブ

  • 

    クラスＮ　オートクレーブ

  • 

    タービン用滅菌器

  患者様が安心して治療を受けていただけるように、滅菌にはとことんこだわっています！

• 08

  院内研修・ミーティング

  月3回　診療時間内にてミーティングを行っています。
  医院の課題を話し合い、取り組みを行っています。
  診療後に行うことはありません。
  院内で外来講師に来て頂き、研修を行う際も診療日を休診にして行うので休日に出勤することはありません。
  その他、衛生士会主催や、講習会、講演会にかかる費用は（特別なことがない限り）医院が全額負担しています。

  歯科学会へ参加しました！

  

  口腔内写真撮影研修

  

  外来講師による研修

  

• 9

  人間関係が１番大切

  • ・お互いの立場を尊重し、人間関係が良い職場環境だということには自信があります！

  

• 10

  健康が1番！

  • ・毎年1回定期的に健康診断を医院負担にて行っています
  • ・同時に希望者にはＢ型肝炎の予防接種も医院負担にて行っています
  • ・インフルエンザ予防接種を医院負担で行っています
  • ・35歳以上の従業員に対しては、3年に1回定期的に人間ドックを行っています。その際の費用は半額以上医院が負担しています
    医院が必要と考える研修は参加費、交通費、宿泊費等　全額負担しています。
  医院が必要と考える研修は参加費、交通費、宿泊費等　全額負担しています。
• 11

  マニュアル完備しています。

  朝の準備する手順や夕方の片付け方を記載した基本マニュアルと処置に対して準備するものを記載したアシストマニュアルを作成しました！

『 社会人として、歯科衛生士として、
オールマイティーな力を持てるようになる 』

ということが医院、私の責任だと思っています。
幅広い経験をしていただき、どこで歯科衛生士をしても、その地域、医院に貢献できるような『絶対的な実力』を取得していただきたいと考えています。
残念ながら結婚等で退社、転居などもあります。
仮にブランクができても、ライセンスがあり、経験と実力を兼ねそろえ、かつ前向きな気持ちを持っていればどんな医院でも必要とされる人間になると思います。